ALTERNANCE - Gestionnaire SIRH & Contrôle de Gestion Social F/H

Alsea, dans le cadre du développement en France de sa marque STARBUCKS recrute en ALTERNANCE un.e Gestionnaire SIRH & Contrôle de Gestion Sociale

Rattaché.e au département des Ressources Humaines, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l’élaboration des reportings et indicateurs ainsi qu’au lancement du SIRH Groupe.

Dans ce cadre, vous rapportez au Chargé SIRH & Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas :

• * Participation aux reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des responsables opérationnels ;
• * Participation aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F, … ;
• * Amélioration des outils de reporting ; 
• * Création de nouveaux indicateurs ;
• * Harmonisation des indicateurs entre les différents pays ;
• * Participation au lancement de l’outil SIRH  ;
• * Récolter et synthétiser les retours opérationnels pour développer et améliorer l’outil ;
• * Adaptation des outils de reporting suite à la mise en place du SIRH ;
• * Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
• * Participer à la mise en place de différentes interfaces avec nos autres outils internes

Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.

Expérience et diplômes souhaités :

De formation supérieure, en Master 2 / Bac+5 de Gestion ou d’Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2023- 2024

Vous avez le goût des chiffres et vous souhaitez vous inscrire dans une logique de performance.

Connaissances et compétences requises :

- Bonne maîtrise opérationnelle d’Excel et de ses fonctionnalités avancées et plus généralement du pack Office

- Communiquer clairement et précisément, à l’oral comme à l’écrit fois ;

- Capacités de synthèse et de rigueur

- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités

- Fortes capacités d’organisation et de rigueur

- Forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l’analyse de données (retraitement, visualisation de données) et les nouvelles technologies

- Respecter la confidentialité des informations traitées.

- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe

- Anglais requis - l'espagnol est un plus