RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES /HRBP - F/H - CDD 5 mois remplacement maternité

ALSEA, dans le cadre du développement en France et au Benelux de son enseigne ☕ STARBUCKS ☕, leader mondial de la distribution du café recrute dans le cadre d’un remplacement congé maternité (CDD 5 mois de novembre 2024 à avril 2025)

un.e Responsable des Ressources humaines/ HRBP

pour la France & la Belgique.

(CDD 5 mois de novembre 2024 à avril 2025)

Rattaché (e) à la DRH France & Benelux, vous intervenez en véritable « Business Partner », auprès des managers et des opérationnels de votre périmètre comprenant plusieurs secteurs en France & en Belgique.

MISSIONS :

• Interlocuteur privilégié des responsables régionaux, vous apportez votre expertise dans tous les aspects de notre politique RH et pilotez l’ensemble des ressources humaines des salons de café de votre périmètre : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, droit du travail.
• Véritable conseil des opérationnels, vous accompagnez et traduisez les évolutions des organisations et du business au travers de plans d’actions RH (identification de potentiel, développement des compétences, mobilité…).
• Support au quotidien dans la gestion des sujets RH, vous vous assurez de l’application de la législation sociale (embauches, départs, congés, avenants, mesures disciplinaires…).
• Vous êtes garant de la bonne utilisation des différents outils et process RH, ainsi que de la mise en œuvre opérationnelle des projets et de la politique RH.
• Vous pouvez être amené également à participer à des projets RH et des missions transversales concernant l’ensemble de la politique RH du groupe.

Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.

Ce poste est basé à Paris avec des déplacements sur le terrain principalement à Paris, région parisienne et province et ponctuellement en Belgique.

PROFIL :

De formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement spécialisé (e) en droit du travail, une expérience significative en tant que RH généraliste/ HRBP, dans les secteurs du retail et/ou restauration, vous permet de maitriser les différents volets de la fonction et à développer votre autonomie et organisation.

Une expérience dans une société internationale et multi site serait un plus.

Une excellente aisance relationnelle, de la curiosité, de l’agilité, de l’ouverture, de l’enthousiasme et de la force de conviction, sont vos atouts pour fédérer les managers et les collaborateurs autour d’une politique RH efficace.

L’Anglais opérationnel est requis pour ce poste.