ALTERNANCE Gestionnaire SIRH & Analyse DATA RH H/F

ALSEA, dans le cadre du développement en France et au Benelux de son enseigne ☕ STARBUCKS ☕, leader mondial de la distribution du café recrute en ALTERNANCE un.e GESTIONNAIRE SIRH & ANALYSTE DATA RH.

Rattaché.e au département des ressources humaines France & Benelux, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l’élaboration des reportings et indicateurs ainsi qu’au lancement du SIRH Groupe.

???? MISSIONS :

Vous rapportez au Responsable Data & SIRH, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas :

• Participation aux reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des responsables opérationnels ;
• Participation aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F, … ;
• Amélioration des outils de reporting ; 
• Création de nouveaux indicateurs ;
• Harmonisation des indicateurs entre les différents pays ;
• Participation au lancement de l’outil SIRH (Pays-Bas, Belgique) ;
• Support au paramétrage et amélioration des process SIRH France ;
• Vérification de la cohérence des données SIRH ;
• Récolter et synthétiser les retours opérationnels pour développer et améliorer l’outil ;
• Adaptation des outils de reporting avec le SIRH ;
• Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
• Participer à la mise en place de différentes interfaces avec nos autres outils internes.

Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.

???? PROFIL :

Expérience et diplômes souhaités :

De formation supérieure, en Master 2 / Bac+5 de Gestion ou d’Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024. Vous avez le goût des chiffres et vous souhaitez vous inscrire dans une logique de performance.

Autres compétences requises :

• Bonne maîtrise opérationnelle d’Excel et de ses fonctionnalités avancées et plus généralement du pack Office
• Communiquer clairement et précisément, à l’oral comme à l’écrit fois ;
• Capacités de synthèse et de rigueur
• Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
• Fortes capacités d’organisation et de rigueur
• Forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l’analyse de données (retraitement, visualisation de données) et les nouvelles technologies
• Respecter la confidentialité des informations traitées.
• Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe
• La maitrise de l’anglais est recommandée.

Poste basé en France – paris 15ème