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De nouveaux magasins, des équipes qui s'agrandissent et de nouvelles perspectives de carrières : Starbucks est une entreprise innovante qui continue d'élargir ses horizons.
Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez !

CDD 3 mois - Chargé.e des Ressources Humaines (F/H)

ALSEA, dans le cadre du développement en France et au Benelux de son enseigne STARBUCKS , leader mondial de la distribution du café recrute pour notre siège social basé à Paris, Chargé(e) Ressources Humaines.  

 

 MISSIONS :

En tant que Chargé (e) Ressources Humaines, vous contribuez à la réussite de Starbucks en apportant un soutien aux équipes afin d’améliorer les performances de l’enseigne et contribuer à être un employeur de référence conformément aux missions et valeurs de la marque.

Dans ce cadre vous intervenez en tant que support de la RRH sur l’ensemble des sujets RH opérationnels. Sur un périmètre comprenant plusieurs salons de café, vous contribuez également à la gestion administrative et réalisez des tableaux de reporting RH appropriés.

Vous serez amené à participer à des projets et missions transverses concernant l’ensemble de la politique RH de l’enseigne.

 

 PROFIL :

De formation supérieure en Ressources Humaines Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en RH et détenez les compétences suivantes:

• Anglais opérationnel requis

• Réactivité, dynamisme, autonomie, écoute, sens du service

• Excellent relationnel, pédagogie

• Capacités opérationnelles

• Capacités à organiser son temps de travail

• Excellente gestion des priorités

• Excellente maîtrise du Pack Office

• Respect de la confidentialité des informations traitées

• Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe

 

Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir.

Entreprise Handi accueillante.

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Région:

  • Région Ile de France

Type d'emploi:

CDD - Contrat à durée déterminée

Heures de travail:

Plein temps

Date de début souhaité:

03-06-2024

Lieu de travail:

Paris 15eme

Adresse bureau:

Emplacement du bureau: