Région
Région Ile de France
Type d'emploi
CDI - Contrat a Durée Indéterminée
Heures de travail
Plein temps
Date de début souhaité
16-05-2022
Lieu de travail
Paris, 2e

Café Sirène France

De nouveaux magasins, des équipes qui s'agrandissent et de nouvelles perspectives de carrières : Starbucks est une entreprise innovante qui continue d'élargir ses horizons.
Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez !

Gestionnaire de Paie H/F

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l’élaboration de la paie et la bonne gestion de l’administration du personnel.

 

Dans ce cadre, vous rapportez au Responsable Paie & SIRH et avez pour missions principales :

  • Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif) ;
  • Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences) ;
  • Gestion des variables ; 
  • Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe paie ;
  • Gestion des acomptes ;
  • Etablissement des soldes de tout compte ;
  • Gestion du post-paie (déclaration sociale,…) ;
  • Déclaration et suivi des dossiers de prévoyances ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie

Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessous.

 

Expérience et diplômes souhaités :

Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d’au minimum Bac+2et une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.

 

Connaissances et compétences requises :

-          Communiquer clairement et précisément, à l’oral comme à l’écrit fois ;

-          Aisance relationnelle

-          Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités

-          Faire preuve de rigueur

-          Connaissance de l’environnement légal des traitements et salaires.

-          Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH

-          Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye.

-          Respecter la confidentialité des informations traitées.

-          Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe

-          Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives

-          Anglais souhaité.