Département
Starbucks France
France
Région
Région Ile de France
Type d'emploi
CDI
Heures de travail
Plein temps
Jours de travail
Jour
Lieu de travail
Paris 2ème

Starbucks France

De nouveaux magasins, des équipes qui s'agrandissent et de nouvelles perspectives de carrières : Starbucks est une entreprise innovante qui continue d'élargir ses horizons.
Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez !

Chargé (e) de la Protection des Biens et des Personnes

Starbucks Coffee, leader mondial de la distribution de café, recrute dans le cadre de son développement en France et au Benelux, un(e) chargé(e) de la protection des biens et des personnes.

Rattaché(e) au Manager de la « Protection des Biens et des Personnes », vous veillez à la protection des salariés en sécurisant les actifs de la société par une gestion du risque et une communication efficace.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes, sans s’y limiter :

S'assurer que les politiques et procédures (Safety & Security, Health & Safety, Cash Management, Inventory) de l'entreprise soient suivies et respectées ;

-      Réaliser des audits de conformité, mettre en évidence les risques potentiels et des manquements, faire des recommandations à tous les niveaux pour améliorer la conformité.

-      Évaluer les points de vente à haut risque, identifier les dysfonctionnements et les plans d’actions adéquats

Maximiser la rentabilité de l'entreprise grâce à une gestion efficace du risque ;

-      Dispenser des formations appropriées en gestion des risques à tous les niveaux de l’entreprise

-      Evaluer l’état des équipements de protections physiques et les besoins au sein des salons

-      Prévenir et réduire les pertes en salon.

Prévenir, détecter et enquêter sur les pertes / risques de l’entreprise ;

-      Fournir un soutien, des conseils et une orientation aux salariés des points de vente, aux District Managers et aux salariés du siège afin de maintenir une focalisation proactive sur la gestion des risques dans l'ensemble de l'entreprise.

-      Détecter, enquêter et mener des entretiens d’intégrité, le cas échéant, en cas de vol, de fraude ou d'autres violations internes et externes de la politique de l'entreprise

-      Assister et témoigner devant les différents tribunaux ou lors d’enquêtes disciplinaires selon les besoins.

-      Interprétation efficace des données sur incohérences, surveiller, enquêter et mener des entretiens si nécessaire pour les pertes internes et externes identifiées.

Maintenir une communication efficace avec le responsable de la protection des biens et des personnes et l’ensemble des salariés de l’entreprise.

-      Fournir des rapports rapides, concis et précis sur tous les aspects du rôle à tous les niveaux.

-      Fournir des conseils et une assistance d'urgence

Assurer la liaison avec la police, les services juridiques et les agences de sécurité extérieures

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac + 3 en droit pénal et civil, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Connaissances et compétences requises :

-       Excellente communication orale et écrite ;

-       Capacité à gérer les priorités et respecter les délais ;

-       Capacité à analyser les problèmes, données complexes et apporter des solutions ;

-       Excellent sens relationnel et capacité à construire des relations professionnelles ;

-       Leadership, capacité à consulter et à influencer la prise de décision ;

-       Aptitudes analytiques avec souci du détail

-       Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ;

-       Anglais courant à l’écrit comme à l’oral ;

-       Capacité à travailler à des horaires très variables et à se déplacer régulièrement (Permis B).

 

Entreprise Handi accueillante.